El 4 de febrero de 2026, el director ejecutivo de ISSofBC, Jonathan Oldman, prestó declaración ante el Comité Permanente de Ciudadanía e Inmigración (CIMM). Puede ver la audiencia completa aquí o leer el artículo que aparece a continuación basado en sus declaraciones:
El futuro del sistema de inmigración de Canadá se encuentra en una encrucijada. Jonathan Oldman declaró recientemente en una audiencia del CIMM que los canadienses siguen valorando la inmigración, pero que muchos no están seguros sobre la dirección y los resultados del sistema.
Durante medio siglo, ISSofBC ha ayudado a los recién llegados a encontrar trabajo, crear comunidades y aprender idiomas. Sin embargo, hoy en día, la opinión pública ha cambiado.
«El discurso público ha pasado de ser un debate saludable... a uno cada vez más divisivo».
-Jonathan Oldman, Audiencia del PANEL CIMM, febrero de 2026.
En sus declaraciones ante el CIMM, Jonathan dio la voz de alarma sobre la retórica antiinmigrante importada del extranjero, que socava los valores canadienses y siembra dudas sobre el papel de los recién llegados en la sociedad.
Si bien los datos de la opinión pública muestran una menor confianza en la capacidad económica y social, también revelan una pauta importante: las personas que conocen mejor los datos sobre la inmigración estánmenospreocupadas. Esto sugiere que muchos canadienses están abiertos a la inmigración, pero no se les presenta una historia convincente sobre sus beneficios.
Esto se ve respaldado porinvestigaciones recientesque indican que aproximadamente la mitad de los canadienses reconocen que la inmigración es esencial para abordar la escasez de mano de obra y sostener el crecimiento económico, incluso cuando persisten las preocupaciones sobre la vivienda, la atención médica y los servicios públicos.
Por qué es importante la visión
ISSofBC y otras casi 200 empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones comunitarias emitieron conjuntamente una declaración el año pasado en la que afirmaban que lo que falta no es buena voluntad, sino una visión coherente y positiva del futuro de la inmigración en Canadá que se base en pruebas, no en el miedo.
El marco «ElCanadá en el que creemos»se basa en cinco principios:
- Programas de inmigración más claros y simplificados que impulsen el crecimiento económico. Hoy en día, nuestro sistema sigue siendo confuso y demasiado fragmentado. Mientras tanto, aquí en Columbia Británica, por ejemplo, con una inmigración y un crecimiento demográfico más lentos, se prevé que la demanda de mano de obra supere a la oferta en casi 170 000 personas durante la próxima década.
- Coordinación de todo el gobierno para alinear la inmigración con las tendencias demográficas y la demanda de mano de obra, y para garantizar la inversión comunitaria necesaria. Hoy en día, seguimos tratando estos temas como conversaciones separadas, cuando en realidad están profundamente entrelazados.
- Rechazo de la retórica divisiva y contraria a la realidad contra la inmigración.En Canadá, podemos hablar muchos idiomas y proceder de muchos lugares, pero, a pesar de nuestras diferencias, nos cuidamos unos a otros.
- Renovación del compromiso con programas humanitarios sólidos que continúan transformando vidas y defendiendo nuestra posición internacional.Hoy en día, muchos canadienses no tienen claro cómo funcionan los diferentes flujos de refugiados, cómo cumplimos nuestros objetivos y obligaciones, y cómo el apoyo a los refugiados une a las comunidades.
- Medidas transparentes de éxito que establezcan un impacto económico, social y global claro, con resultados comunicados a los canadienses. El éxitodefinido principalmente en términos de llegadas totales y tasas de población ya no es suficiente.
Lo que dicen las pruebas
El análisis delConsejo Empresarial de Canadámuestra que la fuerte demanda de los empleadores hace que la inmigración sea vital para los sectores que tienen dificultades para atraer trabajadores cualificados, ya que el 80 % de las empresas afirman tener dificultades para encontrar talento.
Al mismo tiempo, unanueva encuesta nacional de opiniónreveló que la inmigración ya no es la principal preocupación de los canadienses, en comparación con cuestiones como la economía en general, la sanidad y las relaciones internacionales, lo que sugiere una oportunidad para replantear el discurso y destacar cómo la inmigración aborda las principales preocupaciones de los canadienses.
Una historia personal con relevancia nacional
Durante su testimonio, Jonathan destacó la historia de Ebrahim, un joven refugiado de Yemen que llegó con muy poco, pero con un gran potencial: desarrollador de software, emprendedor en ciernes y voluntario comprometido. Las palabras de Ebrahim,«Creía que Canadá podía ser un lugar donde volver a construir una vida»,resumen la promesa que subyace a la política de inmigración de Canadá.
Si Canadá adopta una visión renovada y basada en datos empíricos, que reconozca los retos al tiempo que afirme las oportunidades, podrá recuperar la confianza de la ciudadanía y garantizar que la inmigración siga siendo una fuente de prosperidad, diversidad y fortaleza.
Canadá le debe a sus recién llegados —y a sí mismo— una visión positiva del futuro. Ha llegado el momento de empezar de cero.
