Após um processo de recrutamento em todo o país, a ISSdeO Conselho de Administração do BC tem o prazer de anunciar Jonathan Oldman como novo CEO após a aposentadoria do CEO anterior, Patricia Woroch.
"A transição da liderança do CEO é um momento crítico para qualquer organização, principalmente para uma que tenha tido tanta estabilidade e sucesso na liderança", disse o Presidente do Conselho, Jack Wong. "Sei que Jonathan trabalhará lado a lado com as comunidades que atendemos, nossa equipe, voluntários, financiadores e parceiros do setor para continuar a ajudar imigrantes e refugiados a construir um futuro forte e vibrante neste país", acrescentou.
Jonathan tem mais de 20 anos de experiência em liderança sênior no setor sem fins lucrativos da Colúmbia Britânica, trabalhando com uma série de organizações e sistemas que atendem a populações como os sem-teto, indivíduos com problemas de saúde mental e dependência, idosos e pessoas em fim de vida. Jonathan foi diretor executivo do The Bloom Group, uma das maiores organizações comunitárias do Downtown Eastside de Vancouver. Nos últimos dois anos, ele trabalhou em várias funções no setor de tratamento de câncer, inclusive com a Canadian Cancer Society.
"Passei toda a minha carreira trabalhando para fortalecer comunidades e sistemas de apoio. Tenho a humildade e o orgulho de continuar essa jornada com o ISSofBCe estou ansioso para aproveitar o incrível sucesso que Patricia e a equipe do ISSofBCalcançaram até hoje", disse Jonathan.
"À medida que continuamos a lidar com o impacto da COVID-19 e outros desafios críticos enfrentados por nossa sociedade e país, quero particularmente assumir um forte compromisso de promover nossa diversidade, equidade e inclusão como organização, nosso amplo trabalho para promover a justiça social e nosso apoio à reconciliação com os povos indígenas. Esse trabalho será uma prioridade fundamental para mim."
Como CEO, Jonathan apoiará a liderança de todas as operações do ISSofBC, incluindo o Settlement, LINC, Career Services e o Language and Career College, que é pago. Esses programas são oferecidos por 400 funcionários e atendem cerca de 20.000 clientes imigrantes e refugiados anualmente em 14 escritórios na região metropolitana de Vancouver, Squamish e norte da Colúmbia Britânica.
Jonathan inicia seu novo cargo em 8 de setembro de 2021.
