تنوع، برابری و شمول (DEI) اصطلاحاتی هستند که این روزها اغلب شنیده می شود، اما معنی آنها چیست؟
تنوع به فرد مربوط می شود – ویژگی ها، تجربیات و ویژگی های منحصر به فردی که ما را می سازد.
برابری در مورد احترام گذاشتن به آن ویژگی های منحصر به فرد است به گونه ای که به همه اجازه می دهد تا به شیوه های مشابهی در زندگی مشارکت داشته باشند.
شمول در مورد ایجاد فرهنگی است که برای دستیابی به برابری تلاش می کند و برای تفاوت هایی که همه ما را منحصر به فرد می کند ارزش قائل است.
DEI پایه و اساس فرهنگ محیط کار سالم است که هدف ما ایجاد آن در ISSofBC است.
این چیزی است که کارکنان را درگیر و با انگیزه نگه می دارد تا به موفقیت تیم ها و سازمان های خود کمک کنند. این حس تعلق را تقویت می کند که به کار استرس زا که انجام می دهیم بسیار مفیدتر می شود.
ایده‌ها، تجربیات و دیدگاه‌های متنوع چیزی هستند که نوآوری، یادگیری و رشد را هدایت می‌کنند. مهمتر از آن، این چیزی است که ما را به روش های جدید و جالب به یکدیگر متصل می کند.
DEI در ISSofBC
تجربه من این است که اکثر سازمان‌های غیرانتفاعی فکر می‌کنند «ما همه در مورد تنوع هستیم، بنابراین واقعاً چیز زیادی برای صحبت در مورد آن وجود ندارد»، اما برخی از مسائل کلیدی DEI وجود دارد که ما به‌عنوان یک سازمان بسیار متنوع که به مشتریانی از سراسر جهان خدمات می‌دهد، با آنها مواجه هستیم. این موارد عبارتند از:
می خواستم برای تعطیلات مذهبی که برایم مهم است مرخصی بگیرم، اما می ترسیدم بپرسم.
من مشتریانی دارم که نمی خواهند با من کار کنند زیرا من بخشی از جامعه LGBTQ هستم.
برخی از افراد تیم من وقتی دیگران در اطراف هستند با یکدیگر به زبان خودشان صحبت می کنند و این باعث می شود احساس طرد شدن کنم.
همکارانم فکر می‌کنند که من به دلیل اینکه مورد علاقه‌ام هستم، درمان خاصی می‌کنم، اما راحت نیستم به آنها بگویم که به دلیل ناتوانی‌ام نیازهای متفاوتی دارم.
DEI واقعی یک فرآیند ثابت است
ایجاد یک فرهنگ متنوع و فراگیر در محل کار یک رویداد نیست - تاریخ پایانی ندارد . ممکن است سخت باشد و اغلب شامل کار بیشتر برای انجام کارها می شود!
از زمانی که به ISSofBC پیوستم، یکی از چیزهایی که متوجه شده ام این است که هر روز این سوال را می شنوم – کاری که ما انجام می دهیم چگونه با ارزش های ما مرتبط است؟ هر روز می شنوم - بیایید از منظر تنوع به این موضوع نگاه کنیم تا بدانیم در مسیر درستی هستیم.
این روند دائمی پرسیدن سوال و به چالش کشیدن خود است که به من اجازه می دهد بدانم در مسیر درستی حرکت می کنیم.
ISSofBC به سرمایه گذاری زمان و انرژی در DEI ادامه می دهد - از طریق تعهد ما به حقیقت و آشتی، در کارمان با مشاوران خارجی برای کمک به ما برای بهبود تلاش های DEI، با استخدام نیروی کاری متنوع که نشان دهنده جوامعی است که ما به آنها خدمت می کنیم، و مهمتر از همه با تشویق همه برای آوردن تمام خود به فضاهای ما هر روز.
