ልዩነት፣ እኩልነት እና ማካተት (DEI) በእነዚህ ቀናት ብዙ ጊዜ የሚሰሙ ቃላት ናቸው፣ ግን ምን ማለት ነው?
ልዩነት ስለ ግለሰብ ነው - ማንነታችንን የሚፈጥሩ ልዩ ባህሪያት, ልምዶች እና ባህሪያት.
ፍትሃዊነት ሁሉም ሰው እንዲሳተፍ እና በህይወት ውስጥ በተመሳሳይ መንገድ እንዲሳተፍ በሚያስችል መልኩ እነዚያን ልዩ ባህሪያት ማክበር ነው።
ማካተት ፍትሃዊነትን ለማስፈን የሚተጋ ባህል መፍጠር እና ሁላችንም ልዩ የሚያደርገንን ልዩነቶቻችንን ዋጋ መስጠት ነው።
DEI ጤናማ የስራ ቦታ ባህል መሰረት ነው፣ በISSofBC ለመፍጠር ዓላማችን ነው።
ለቡድናቸው እና ለድርጅታቸው ስኬት የበኩላቸውን አስተዋፅዖ እንዲያበረክቱ ሰራተኞቹ እንዲሳተፉ የሚያደርግ እና የሚያነሳሳ ነው። የምንሰራውን አስጨናቂ ስራ የበለጠ ጠቃሚ ለማድረግ የሚረዳውን የባለቤትነት ስሜትን ያሳድጋል።
የተለያዩ ሀሳቦች፣ ልምዶች እና አመለካከቶች ፈጠራን፣ መማርን እና እድገትን የሚገፋፉ ናቸው። ከሁሉም በላይ፣ በአዲስ እና አስደሳች መንገዶች እርስ በርስ የሚያገናኘን እሱ ነው።
DEI በISSofBC
የእኔ ተሞክሮ አብዛኞቹ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች “ሁላችንም ስለ ብዝሃነት ስለምንነጋገር ብዙ የምንናገረው ስለሌለ ነው” ብለው እንደሚያስቡ ነው፣ ነገር ግን እንደ በጣም የተለያየ አለም አቀፍ ደንበኞች የሚያገለግል ድርጅት የሚያጋጥሙን አንዳንድ ቁልፍ የDEI ጉዳዮች አሉ። እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
ለእኔ አስፈላጊ ለሆነ ሃይማኖታዊ በዓል እረፍት መውሰድ ፈልጌ ነበር፣ ነገር ግን ለመጠየቅ ፈራሁ።
የኤልጂቢቲኪው ማህበረሰብ አካል ስለሆንኩ ከእኔ ጋር መስራት የማይፈልጉ ደንበኞች አሉኝ።
በእኔ ቡድን ውስጥ ያሉ አንዳንድ ሰዎች ሌሎች በሚኖሩበት ጊዜ በራሳቸው ቋንቋ ይነጋገራሉ፣ እና እኔ እንደተገለልኩ እንዲሰማኝ አድርጎኛል።
ባልደረባዎቼ ተወዳጅ በመሆኔ የተለየ ህክምና የማገኝ ይመስለኛል፣ነገር ግን በአካል ጉዳቴ ምክንያት የተለያዩ ፍላጎቶች እንዳሉኝ መንገር አልተመቸኝም።
እውነተኛ DEI የማያቋርጥ ሂደት ነው።
የተለያየ እና ሁሉን አቀፍ የስራ ቦታ ባህል መፍጠር ክስተት አይደለም - ማለቂያ ቀን የለውም . ከባድ ሊሆን ይችላል እና ብዙ ጊዜ ነገሮችን ለማከናወን ተጨማሪ ስራን ያካትታል!
ISSofBCን ከተቀላቀልኩበት ጊዜ ጀምሮ፣ ካስተዋልኳቸው ነገሮች አንዱ በየቀኑ፣ ጥያቄውን እሰማለሁ - እየሰራን ያለነው ነገር ከእሴቶቻችን ጋር እንዴት ይዛመዳል? በየእለቱ የምሰማው – ይህንን በትክክለኛው መንገድ ላይ መሆናችንን እንድናውቅ ከብዝሃነት አንፃር እንየው።
ወደ ትክክለኛው አቅጣጫ እየተጓዝን እንዳለን የሚገነዘብልኝ ይህ የማያቋርጥ ጥያቄ የመጠየቅ እና ራሳችንን የመሞገት ሂደት ነው።
ISSofBC በDEI ውስጥ ጊዜ እና ጉልበት መስጠቱን ይቀጥላል - ለእውነት እና እርቅ ባለን ቁርጠኝነት፣ የDEI ጥረታችንን ለማሻሻል እንዲረዳን ከውጭ አማካሪዎች ጋር በምንሰራው ስራ፣ የምናገለግላቸውን ማህበረሰቦች የሚያንፀባርቁ ልዩ ልዩ የሰው ሃይሎችን በመቅጠር እና ከሁሉም በላይ ሁሉም ሰው በየቀኑ እራሱን ወደ ክፍላችን እንዲያመጣ በማበረታታት።
