تنوع، مساوات او شمولیت (DEI) هغه اصطلاحات دي چې په دې ورځو کې ډیری وختونه اوریدل کیږي، مګر دوی څه معنی لري؟
تنوع د فرد په اړه دی - هغه ځانګړي ځانګړتیاوې، تجربې او ځانګړتیاوې چې موږ جوړوي.
مساوات د دې ځانګړو ځانګړتیاوو درناوی په داسې ډول دی چې هرڅوک ته اجازه ورکړي چې په ژوند کې په ورته لارو چارو کې برخه واخلي او ښکیل شي.
شمولیت د داسې کلتور رامینځته کولو په اړه دی چې د مساوات ترلاسه کولو لپاره هڅه کوي او هغه توپیرونو ته ارزښت ورکوي چې موږ ټول ځانګړي کوي.
DEI د یو صحي کاري ځای کلتور بنسټ دی، چې موږ یې په ISSofBC کې د رامینځته کولو هدف لرو.
دا هغه څه دي چې کارمندان بوخت ساتي او هڅوي چې د دوی د ټیمونو او سازمانونو بریالیتوب کې برخه واخلي. دا د تړاو احساس ته وده ورکوي چې د هغه فشار لرونکي کار کولو کې مرسته کوي چې موږ یې کوو ډیر ګټور.
متنوع نظرونه، تجربې او لیدلوري هغه څه دي چې نوښت، زده کړه او وده هڅوي. تر ټولو مهمه دا ده چې دا هغه څه دي چې موږ په نوي او په زړه پورې لارو سره یو بل سره نښلوي.
DEI په ISSofBC کې
زما تجربه دا ده چې ډیری غیر انتفاعي سازمانونه فکر کوي چې "موږ ټول د تنوع په اړه یو نو د خبرو کولو لپاره ډیر څه نشته"، مګر د DEI ځینې مهمې مسلې شتون لري چې موږ ورسره مخ یو ځکه چې موږ د یو ډیر متنوع سازمان په توګه مخ یو چې د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه مراجعینو ته خدمت کوي. پدې کې شامل دي:
زه غوښتل چې د یوې مذهبي رخصتۍ لپاره وخت واخلم چې زما لپاره مهم دی، مګر زه له پوښتلو څخه ویریدم.
زه داسې مراجعین لرم چې نه غواړي له ما سره کار وکړي ځکه چې زه د LGBTQ ټولنې برخه یم.
زما د ټیم ځینې خلک کله چې نور شاوخوا وي، یو بل سره په خپله ژبه خبرې کوي، او دا ما د ګوښه شوي احساس کوي.
زما همکاران فکر کوي چې زه ځانګړی چلند ترلاسه کوم ځکه چې زه د خلکو خوښ یم، مګر زه د دوی سره د خبرو کولو لپاره آرام نه یم چې زه د خپل معلولیت له امله مختلف اړتیاوې لرم.
ریښتینی DEI یوه دوامداره پروسه ده
د کار ځای د متنوع او جامع کلتور رامینځته کول کومه پیښه نه ده - دا د پای نیټه نلري . دا سخت کیدی شي او ډیری وختونه د کارونو ترسره کولو لپاره ډیر کار ته اړتیا لري!
له هغه وخته چې زه د ISSofBC سره یوځای شوم، یو له هغو شیانو څخه چې ما لیدلي دي هغه دا دي چې هره ورځ، زه دا پوښتنه اورم - هغه څه چې موږ یې کوو زموږ له ارزښتونو سره څنګه تړاو لري؟ هره ورځ زه اورم - راځئ چې دا د تنوع له نظره وګورو ترڅو پوه شو چې موږ په سمه لار روان یو.
دا د پوښتنو کولو او ځان ننګولو دوامداره پروسه ده چې ما ته خبر راکوي چې موږ په سم لوري روان یو.
ISSofBC په DEI کې د وخت او انرژۍ پانګوونې ته دوام ورکوي - د حقیقت او پخلاینې لپاره زموږ د ژمنې له لارې، د بهرنیو مشاورینو سره زموږ په کار کې ترڅو زموږ د DEI هڅو ته وده ورکړي، د متنوع کاري ځواک په ګمارلو سره چې هغه ټولنې منعکس کوي چې موږ یې خدمت کوو، او تر ټولو مهم د هرچا هڅولو سره چې هره ورځ خپل بشپړ ځان زموږ ځایونو ته راوړي.
