درباره ماحقیقت و آشتی

استراتژی حقیقت و آشتی ما

در مورد تعهد چند ساله ما برای ایجاد روابط معنادار با گروه ها و جوامع بومی در BC بیاموزید.

از آلانو ادزرزا برای خلق اثر هنری که در استراتژی حقیقت و آشتی ما استفاده شده است متشکریم. آلانو یک هنرمند و کارآفرین چند رسانه ای Tahltan است که در وست ونکوور، بریتیش کلمبیا مستقر است.

تعهد ما به حقیقت و آشتی

درک، شناخت و قدردانی از واقعیت های جوامع بومی در کانادا یک مسئولیت مهم برای همه کانادایی ها، اعم از جدید و قدیم است. هدف استراتژی حقیقت و آشتی ما که با همکاری مشاوران بومی توسعه یافته است، برای اولین بار در بخش حل و فصل، برداشتن گام های عملی و پاسخگو در جهت ادغام T&R در هر سطح از کار ISSofBC است.

در سال ۲۰۲۰، ما با کامالا تاد برای خلق « به سرزمین‌های مادری‌مان خوش آمدید » همکاری کردیم و تنوع و غنای فرهنگ، تاریخ و مردمان بومی در سراسر سرزمینی که اکنون به عنوان کانادا می‌شناسیم را برجسته کردیم .

ما همچنین منابع آموزشی تخصصی را توسعه داده‌ایم تا تازه‌واردان بتوانند تاریخ و فرهنگ بومیان را بیاموزند. این منابع شامل درس‌های LINC آگاهی از آشتی (RALL) و «کانادا: تاریخ غنی و پویای مردمان بومی » می‌شود.

استراتژی را بخوانید

به صورت مشارکتی توسعه یافته است

"ما ISSofBC را به دلیل درک اهمیت این کار و تعهد آنها به پیشبرد مصالحه ستایش می کنیم. ما مفتخریم که برای نوشتن این استراتژی با مشارکت رهبری ISSofBC انتخاب شدیم. هر فرد در کانادا باید تاریخ واقعی کانادا و واقعیت معاصر مردم بومی را درک کند. ما مشتاقانه منتظر هستیم که من در این زمینه آگاهانه و بامعنی کار جدید را انجام دهم. قبل از میلاد.»

کوری ویلسون، Puglid، Kwakwaka'wakw ملت، مشاور
تامی پیرس، Ksi Gwiniitsm، Tsimshian Nation، مشاور

تعبیه T&R در هر کاری که انجام می دهیم

جاناتان اولدمن، مدیرعامل

"کار ما با افراد تازه وارد به کانادا از هر نوع، چه دائمی و چه موقت، فرصت و مسئولیت ویژه ای را برای ترویج، آموزش و الگوبرداری از شیوه های T&R به ما می دهد. این استراتژی نشان دهنده مرحله بعدی این کار و تعهد کل سازمان ما برای متفکر بودن، عمدی و پاسخگویی برای توسعه ما است. مانند بسیاری از سازمان ها، ما بخشی از کار را انجام داده ایم، اما می دانیم که بخشی از این کار را تا کنون انجام داده ایم. این طرح را توسعه دهید، به ویژه دوستان، همکاران و راهنمایان ما، کوری ویلسون و تامی پیرس، خرد و دانش آنها مفید بوده است.

تعهد چند ساله ما به T&R

از طریق این استراتژی جدید، ما به دنبال افزایش درک و درک تاریخ بومیان، واقعیت های معاصر، و مردم و حقوق آنها هستیم.

این استراتژی بر چهار موضوع استوار است:
- مشارکت
- احترام گذاشتن
- فرصت
- رهبری

در هر یک از این موضوعات، اقدامات، تحویل‌پذیری‌ها و جدول‌های زمانی در طول سه سال آینده وجود دارد.
این استراتژی همچنین معیارهای ارزیابی کلیدی را برای سنجش موفقیت ما برجسته می کند.

مدیر عامل ISSofBC، کریس فریسن، حامی اجرایی توسعه استراتژی و اجرای مداوم آن است.