オズデミール・オズセリク修士号と5年の経験を持ち、2019年にカナダにやってきた。しかし、カナダの就職市場は予想外の困難をもたらした。
新たなスキルと適応の必要性を理解する オズセリックは、配偶者がISSofBCのキャリアパス・プログラムで成功した経験に後押しされ、ISSofBCのキャリアパス・プログラムに参加した。キャリア・ストラテジストとの最初の面談は極めて重要で、自信を与え、コースや資格取得を通じて技術的スキルを高めることを含む行動計画の概要を示した。
ISSofBCキャリアパス・チームは、資格評価やBC州免許の取得、規制機関や協会の会員資格、スキルやコースの資金援助、求職支援、職業紹介の機会、BC州の雇用主とのつながり、BC州のメンターへのアクセスなど、新社会人を支援します。
「雇用関係のスペシャリストであるショーナに会ったとき、彼女の指導は雇用を見つけること以上のものだと一貫して強調されました。それは、カナダで豊かで長期的なキャリアを築くための基本的な手段を身につけることでした。彼女は、ネットワークを広げて適切な仕事を探し続ける規律と考え方を教えてくれた。メンターを見つけたり、いくつかのイベントに参加したり、合格したポジションに応募するよう勧めてくれたりもしました」。
雇用関係のスペシャリストがさらにサポートオズセリックネットワーク作り、継続的な学習、そして粘り強さの重要性を強調した。彼女は、メンターを見つけ、専門的なイベントに参加し、関連するポジションに応募するようクライアントを指導した。
ISSofBCの献身的なサポートにより、 オズデミルは、BC公共サービスの中級プログラマー・アナリストの職を確保した。
「プログラム期間中、かけがえのないサポートと指導を受けたことに深く感謝しています。主にキャリア・ストラテジストと雇用主との関係のスペシャリスト、その他多くの方々から、プログラムで受けた支援を十分に表現するのは簡単ではありません。彼らのサポートのおかげで、カナダの就職市場で成功するキャリアを築く自信がつきました。
オズセリックオズセリックのストーリーは、教育と支援がもたらす変革の力を浮き彫りにしている。決意と適切な指導があれば、新参者でもキャリアの目標を達成できることを示している。このように オズデミル カナダで成功したキャリアを築き続ける彼らの旅は、他の新参者にも大きな夢と願望を達成する勇気を与えている。
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