ما از اطلاعیه اخیر نخست وزیر بریتیش کلمبیا، دیوید ابی ، در مورد تلاش های دولت استانی برای ساده سازی فرآیند اعتباربخشی برای تازه واردان در بریتیش کلمبیا استقبال می کنیم.
تأخیر در اعتباربخشی - فرآیندی که طی آن مدارک تحصیلی خارج از کشور در کانادا به رسمیت شناخته و تأیید می شود - هزاران نفر از تازه واردان را از پیوستن مجدد به نیروی کار BC در 29 شغلی که توسط دولت بریتیش کلمبیا به عنوان "تقاضا بالا" شناسایی شده است ، از جمله مراقبت های پزشکی، معماری، مهندسی و ساخت و ساز و غیره جلوگیری می کند.
انجمن خدمات مهاجر بریتیش کلمبیا معتقد است که مهاجرت به طور قابل توجهی از مزیت رقابتی کانادا سود می برد.
بر اساس گزارش چشم انداز بازار کار 10 ساله اخیر، بریتیش کلمبیا انتظار می رود بین سال های 2022 تا 2032، 1،017،000 فرصت شغلی ایجاد کند . بیش از شصت درصد از این فرصت های شغلی آینده جایگزین کارگرانی خواهد بود که از نیروی کار خارج می شوند، عمدتاً از طریق بازنشستگی. سی و هشت درصد یا حدود 387000 نفر از فرصتهای شغلی پیش از میلاد از طریق مهاجرت بینالمللی ایجاد میشوند.
ما معتقدیم که مهاجران و پناهندگانی که مهارتهای بینالمللی کسب کردهاند باید راههای روشنی برای استفاده از مهارتها و تواناییهای خود داشته باشند و بتوانند به طور کامل در بازار کار کانادا شرکت کنند ، چه از طریق تاییدیههای شغلی تعیینشده قبلی یا گزینههای مسیرهای شغلی جایگزین. در حالی که میدانیم که نامهای حرفهای که در خارج از کشور به دست میآیند ممکن است همیشه معادل استانداردهای کانادا نباشد، ما معتقدیم که برای استفاده از مهارتها و استعدادهایی که افراد تازه وارد اغلب برای ورود به کانادا انتخاب میشوند، اما اغلب نمیتوانند انجام دهند، کارهای بیشتری میتوان انجام داد.
تغییرات اعلام شده امروز امیدواریم سرعت و کارایی تشخیص صلاحیت های خارجی را بهبود بخشد ، دستورالعمل های گزارش دهی جدیدی را به نهادهای نظارتی ارائه کند ، و شروع به رسیدگی به موضوع مبهم کمبود " تجربه کاری کانادایی " کند تا در BC بتواند از مهارت ها و توانایی های تازه واردان به طور کامل استفاده کند .
ما مشتاقانه منتظر همکاری با دولت استانی برای راهنمایی تازه واردان از طریق این قانون جدید هستیم و از نخست وزیر برای برداشتن این گام های مهم برای بهبود اعتبار در BC تشکر می کنیم.
