수하 모하메드 살리가 캐나다로 떠난 이유는 고향에 있는 가족을 부양해야 한다는 긴급한 필요 때문이었습니다. 그녀의 제한된 영어 능력수하는 특별한 도움이 필요했습니다. 그녀의 특별한 상황을 인지한 ISSofBC는 인도주의적 지원을 염두에 두고 그녀를 프로그램에 참여시켰습니다.
수하의 언어를 구사하는 고용주 관계 전문가(ERS)가 수하를 만나 그녀의 취업 목표와 상황에 대해 논의했습니다. 그녀의 즉각적인 필요를 파악한 ERS는 하우스키핑 직원을 구하는 호텔 고용주에게 연락했습니다. 일주일 안에 면접이 잡혔고 수하는 2주 만에 입사 제안을 받았습니다.
이 특별한 사례는 수하의 온보딩과 필요한 서류에 대한 광범위한 지원이 필요했고, ISSofBC는 이를 제공했습니다. Suha의 사례는 ISSofBC의 따뜻한 지원이 신규 이민자에게 어떻게 도움이 되는지 잘 보여줍니다. 일자리 찾기 빠르고 효과적으로 구직하는 데 어떻게 도움이 되는지 보여줍니다.
