En 2020, Hamid Jafari est arrivé au Canada en provenance d'Iran, titulaire d'une licence et fort de 10 ans d'expérience en tant que journaliste. Lorsqu'il a découvert ISSofBC, Hamid Jafari, d'abord découragé dans sa recherche d'emploi en tant que journaliste indépendant, a cherché un emploi sûr au Canada, en mettant à profit sa précieuse expérience canadienne dans ce domaine. ISSofBC l'a accueilli chaleureusement, reconnaissant qu'il était son premier client journaliste à la recherche d'un emploi convenable.
Notre équipe ISSofBC Career Pathspeut aider les nouveaux arrivants à évaluer leurs compétences et à obtenir des licences de la Colombie-Britannique, à adhérer à des organismes de réglementation et à des associations, à financer des compétences et des cours, à obtenir une aide à la recherche d'emploi, à trouver des possibilités de placement, à établir des liens avec des employeurs de la Colombie-Britannique, à avoir accès à des mentors de la Colombie-Britannique, et plus encore. Comprenant les défis et les opportunités uniques auxquels le client est confronté, le stratège de carrière, qui fait partie de l'équipe du programme, a méticuleusement adapté le curriculum vitae et la lettre de motivation de Jafari. Lorsque Hamid a commencé à postuler à des emplois, le stratège en relations professionnelles, qui fait également partie de l'équipe, lui a conseillé d'explorer les opportunités dans le secteur du marketing, ce qui correspondait à sa formation en journalisme et en communication marketing acquise en Iran. Cette orientation stratégique s'est avérée efficace, puisqu'il est passé en douceur du journalisme à un poste de marketing au Canada.
"Au cours de la préparation de mon plan d'action, le gestionnaire de cas des parcours professionnels de l'ISSofBC était parfaitement conscient des différents aspects de mes défis et de mes opportunités. J'ai également remarqué le même niveau d'attention aux détails lorsque j'ai travaillé sur mon CV et ma lettre de motivation avec le chef de l'équipe créative. Lorsque j'ai commencé à postuler à des emplois, le stratège en relations avec les employés m'a donné des conseils clairs en me suggérant d'explorer les possibilités offertes par le secteur du marketing".
Le plan d'action élaboré par l'ISSofBC a joué un rôle essentiel dans sa réussite, en le guidant à travers des étapes structurées et orientées vers des objectifs. Il a fourni des rapports hebdomadaires à son stratège de carrière, détaillant ses efforts de mise en réseau, ses commentaires sur les réunions et sa participation à des associations professionnelles. Les commentaires et les encouragements constants qu'il a reçus ont renforcé son optimisme et sa motivation.
Grâce à son engagement proactif dans le programme Career Paths de l'ISSofBC, Hamid Jafari a réussi sa transition vers un poste d'expert en marketing chez Ayoub's Dry Fruits and Nuts, montrant comment son expertise en journalisme s'est traduite de manière transparente en succès marketing.
Comme l'a fait l'équipe du programme avec JafariCareer Paths for Skilled Immigrants aide les clients éligibles à faire le lien entre la profession qu'ils exerçaient avant leur arrivée et le marché du travail de la Colombie-Britannique. Si vous souhaitez, cliquer ici pour en savoir plus sur cette opportunité et sur la manière dont Career Paths peut vous aider à retrouver la profession que vous exerciez avant votre arrivée.
