Comment l'ISSofBC aide les nouveaux arrivants à construire leur carrière en Colombie-Britannique | AskEd

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Lorsque Mohammad est arrivé au Canada, il a apporté avec lui de nombreuses années d'expérience en tant que chirurgien. Pendant 15 ans, il a aidé les gens et aimé son travail. Après avoir déménagé, il espérait poursuivre sa carrière médicale, mais il s'est vite rendu compte que ce n'était pas facile.

"J'ai pratiqué la chirurgie dans mon pays d'origine pendant près de 15 ans", écrit-il. "J'ai fait de mon mieux pour revenir dans le domaine de la médecine. Malheureusement, je n'y suis toujours pas parvenu, mais je continue d'essayer et je n'ai pas abandonné. Je suis à la recherche d'un emploi bénévole et j'ai donc besoin d'aide à ce sujet. Pouvez-vous m'aider ? Et pouvez-vous m'aider à trouver un emploi ?"

Le message de Mohammad reflète ce que ressentent de nombreux nouveaux arrivants : détermination et espoir. Reprendre une carrière professionnelle dans un nouveau pays demande du temps et des efforts. Il y a de nombreuses étapes à franchir, notamment obtenir des diplômes, passer des examens et payer des formations.

Un programme gratuit qui aide les professionnels à redémarrer

Pour les professionnels comme Mohammad, les prêts Global Talent Loans d'ISSofBC programme Global Talent Loans peut faire une grande différence. Il propose des prêts à faible taux d'intérêt pour aider à couvrir les frais d'examen, d'évaluation des diplômes, de formation et les frais professionnels.

Le programme offre également un soutien personnalisé, notamment en matière de planification de carrière, de mentorat et d'aide à la recherche d'emplois bénévoles ou rémunérés. Il ne s'agit pas seulement d'une question d'argent. Il s'agit d'aider des professionnels qualifiés à rester en contact avec leur domaine et à faire progresser leur carrière.

Soutien à la construction de votre carrière en Colombie-Britannique

Services d'orientation professionnelle gratuits de l'ISSofBC Services d'orientation professionnelle de l'ISSofBC aide également les nouveaux arrivants comme Mohammad à se préparer au marché du travail. L'équipe fournit des conseils pour la recherche d'emploi, aide à la rédaction de CV et à la préparation d'entretiens, et met les participants en relation avec des employeurs.

Ces programmes aident les nouveaux arrivants à trouver de bonnes opportunités, à acquérir une expérience canadienne et à atteindre leurs objectifs professionnels. Ils montrent que même si le chemin semble long, la réussite est possible - un pas après l'autre.

👉 Avez-vous une question sur la carrière que vous aimeriez voir figurer dans notre prochain numéro de AskEd?

L'expert résident Ed Lima, chef de projet marketing à l'ISSofBC, répond à vos questions sur les services de carrière, les stratégies de recherche d'emploi et les moyens de réussir sur le marché du travail local. Chaque mois, nous présenterons une question réelle posée par notre communauté de chercheurs d'emploi. Cliquez sur le bouton ci-dessous et envoyez-nous votre question !

Ed Lima

Ed Lima est gestionnaire de projets de marketing à l'ISSofBC, où il supervise les efforts de sensibilisation et d'engagement visant à relier les nouveaux arrivants aux programmes et services essentiels. Fort d'une expérience en marketing et en engagement communautaire, Ed est passionné par la création d'un contenu inclusif et accessible qui aide les immigrants et les réfugiés à s'épanouir en Colombie-Britannique.

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