耶稣的加拿大之旅始于寻找有意义工作的挑战。为了寻求指导，他求助于 ISSofBC，并认识了在他求职过程中发挥关键作用的热心工作人员。
通过 "通往旅游之路 "计划，耶稣在寻找符合其技能和抱负的工作机会方面得到了宝贵的支持。该团队与他密切合作，协助他申请工作，并利用他们与不同雇主的联系。得益于 Gateway 工作人员维护的强大网络，人才招聘经理与 ISSofBC 的雇主关系专家 (ERS) 建立了联系，为耶稣找到了面试机会。
虽然最初的入职资格过高，但耶稣并没有放弃。他一直致力于将自己的技能转化为潜在的机会，在Gateway团队的支持下继续接受培训。团队认识到他的奉献精神和潜力，与一家公司合作，为他提供了一个职位，让他在获得宝贵工作经验的同时，进一步发展自己的技能。
这种积极主动的做法为耶稣打开了更多的大门。他受邀参加了一个前台代理职位的面试，并与另一位经理进行了面试。此外，企业资源规划系统还为他安排了一次与人才招聘总监的非正式面试，进一步巩固了耶稣的发展前景。
通过坚持不懈的努力和 ISSofBC 团队坚定不移的支持，耶稣最终获得了一个与其技能和潜力相匹配的职位。他的故事强调了宣传、有针对性的支持和坚韧不拔的精神对于帮助新移民成功融入加拿大劳动力队伍的重要性。
