Salamat sa programang SAP Social Sabbatical para sa Local Engagement, nakatanggap kamakailan ang ISS ng BC ng nangungunang tulong sa pagtuklas sa posibilidad ng dalawang makabagong ideya sa proyekto.
Sa parehong pagkakataon, ang mga cross-functional na team ng mga empleyado ng SAP ay nagboluntaryo ng kanilang mga talento at kasanayan upang tulungan ang ISS ng BC's settlement at employment management staff sa:
- Paggalugad kung paano gamitin ang teknolohiya nang ligtas at ligtas upang magbigay ng karagdagang suporta para sa mga kabataang refugee na pumupunta sa Canada; at,
- Pagtukoy sa pagiging posible ng pag-aalok ng intercultural competency training sa mga employer ng BC upang tumulong sa recruitment at pagpapanatili ng mga imigrante at refugee.
Si Rodrigo Soares, Key Client Manager para sa PYXERA Global, isang non-profit na organisasyon na nakabase sa Washington, ay ikinonekta ang ISS ng BC sa Social Sabbatical program ng SAP na nagbibigay ng pro bono na pagkonsulta at suporta sa pagsasanay sa mga organisasyon na "nagpapakita ng potensyal para sa paglago sa kanilang kapasidad na maisakatuparan. epekto sa lipunan.”
Mula noong 2014, ang programa ng Social Sabbatical ng SAP ay naglagay ng mahigit 100 empleyado sa mga takdang-aralin sa pagboboluntaryong nakabatay sa kasanayan sa mahigit 30 host na organisasyon sa mga lungsod sa buong mundo.
“Pakiramdam namin ay napakapalad na napili kami ng PYXERA bilang mga tatanggap ng mga serbisyo ng SAP at magkaroon ng maraming aspetong talento ng mga kawani ng SAP na nakikibahagi sa paglutas ng problema na nakatuon sa solusyon,” sabi ng ISS ng BC CEO na si Patricia Woroch . "Ang mga resulta ng parehong mga proyekto ay nagpapatunay na napakalaking halaga sa aming estratehikong pagpaplano."
"Itinuturo ng kasalukuyang krisis sa pandaigdigang refugee ang pangangailangan para sa mga bago at 'out of the box' na solusyon at tinulungan kami ng SAP Social Sabbatical na gawin iyon," sabi ni Chris Friesen , ISS ng BC Settlement Services Director, idinagdag, "Ang ulat ng SAP ay may tumulong sa amin na magsimula ng mga talakayan sa iba kabilang ang mga senior IRCC staff.”
Bilang resulta ng Social Sabbatical work ng SAP kasama ang ISS ng employment management staff ng BC na may kasamang mga diyalogo sa mga stakeholder, mga survey ng employer at mga focus group na may mga lider sa mga industriyang nakakaranas ng mga kakulangan sa labor market, ang ISS ng BC ay nagsimulang kumilos tungo sa pagsasakatuparan ng isang intercultural na programa sa pagsasanay na partikular sa industriya. para sa mga employer. "Inaasahan namin ang magkasanib na pagsisikap ng SAP at ISS ng BC na humahantong sa isang pilot project sa malapit na hinaharap," sabi ni Carla Morales , Direktor ng ISS ng Language and Career Services ng BC.
