د ISSofBC د Global Talent Loans (GTL) پروګرام یو پیرودونکی کاناډا ته د نوي مهاجر په توګه راغلی، د سرحدي چارواکو له تود هرکلي او د مختلفو سازمانونو د اجنبیانو له مهربانۍ څخه مننه کوي. په هرصورت، د کار بازار ته د ننوتلو لپاره د لومړنیو هڅو سره سره، پیرودونکي د چوپتیا او ناڅرګندتیا سره مخ شوي، پرته له کوم واضح رد سره.
د ملګرو په مرسته برتانوي کولمبیا کې میشته کیدو وروسته ، پیرودونکي کار وموند. په هرصورت، دا دنده د مراجعینو د پی ایچ ډی وړتیاو سره سره نا مناسبه ثابته شوه، چې د ژر وتلو لامل شوه. په دې ستونزمن وخت کې، د ISSofBC د نړیوال استعداد پورونو پروګرام حیاتي ملاتړ چمتو کړ.
کله چې د ISSofBC سره د پیرودونکي تعامل پیل شو، د قضیې مدیر لین مینګ مهم ملاتړ وړاندیز وکړ - د پیرودونکي وضعیت درک کولو لپاره وخت نیسي او سرچینې چمتو کوي ترڅو د دوی په ساحه کې د فرصتونو په موندلو کې مرسته وکړي. وروسته، یاسمین خان، د قضیې بل مدیر، د پیرودونکي سره د تصدیق او مسلکي پراختیا کورسونو لپاره د پورونو په خوندي کولو کې مرسته وکړه. دې کار پیرودونکي ته وړتیا ورکړه چې په خپل مسلک کې پرمختګ وکړي ، د پرمختګ لامل کیږي.
د خپل سفر په اړه، پیرودونکي وویل، "د ISSofBC او د هغې د کارمندانو مسلکيتوب، خواخوږي، او وړتیا زما د پرمختګ لپاره کلیدي دي. د دوی ملاتړ زما سره مرسته وکړه چې په کاناډا کې یو معتبر مسلک جوړ کړم. که تاسو د ISSofBC سره د کار کولو په اړه فکر کوئ، اندیښنه مه کوئ. دا ممکن ستاسو د حل لاره وي، او په ژمنتیا سره، پایلې به تعقیب شي.
دا کیسه د ISSofBC لخوا د زده کړې او ملاتړ اغیزې روښانه کوي. دا ښیې چې څنګه، د سمې لارښوونې او هوډ سره، نوي راغلي کسان کولی شي ناڅرګندتیا له منځه یوسي او په کاناډا کې د مسلک بریالیتوب ترلاسه کړي.
