Xerîdarek bernameya Krediyên Talentên Gerdûnî (GTL) ya ISSofBC wekî koçberek nû hat Kanada, ji bo germahiya rayedarên sînor û dilovaniya xerîbên ji rêxistinên cihêreng spasdar bû. Lêbelê, tevî hewildanên destpêkê yên ji bo ketina bazara kar, xerîdar bi bêdengî û nezelaliyê re rû bi rû ma, bêyî redkirina zelal.
Piştî ku bi alîkariya hevalan li British Columbia bi cih bû, xerîdar kar dît. Lêbelê, kar tevî qayimbûna PhD ya xerîdar neguncaw bû, ku rê li ber derketina zû vekir. Di vê dema dijwar de, bernameya Krediyên Talentên Gerdûnî ya ISSofBC piştgirîyek girîng peyda kir.
Dema ku danûstendina xerîdar bi ISSofBC re dest pê kir, rêvebirê dozê Lin Meng piştgirîya krîtîk pêşkêşî kir - wext digire da ku rewşa xerîdar fam bike û çavkaniyan peyda bike da ku alîkariya vekolîna derfetên di warê xwe de bike. Dûv re, Yasmin Khan, rêveberê dozek din, alîkariya xerîdar kir ku ji bo sertîfîkayê û qursên pêşkeftina pîşeyî deynan peyda bike. Vê yekê kir ku xerîdar di kariyera xwe de pêşde biçin, ku bibe sedema pêşkeftinan.
Xerîdar li ser rêwîtiya xwe difikire, "Pîşeyîbûn, hestyarî û jêhatîbûna ISSofBC û xebatkarên wê ji bo pêşkeftina min girîng bû. Piştgiriya wan ji min re bû alîkar ku ez kariyerek watedar li Kanada ava bikim. Heke hûn difikirin ku bi ISSofBC re bixebitin, dudilî nebin. Ew dikarin bibin çareseriya weya yekalî, û bi pabendbûna we re, encam dê bişopînin."
Ev çîrok bandora perwerdehiyê û piştgiriya ji ISSofBC ronî dike. Ew destnîşan dike ka meriv çawa, bi rêberî û biryardariya rast, nûhatî dikarin bêbaweriyê derbas bikin û li Kanada serfiraziya kariyerê bi dest bixin.
