Skip nav naverokê
Hûn bi xêr hatin malpera me ya nû! Em hêvî dikin ku hûn ji hemî taybetmendiyên nû kêfxweş bibin, lê heke hûn dixwazin bertek an rastkirinek bişînin, ji kerema xwe wan bişînin communications@issbc.org

Meha Cihêrengiyê - Wateya 'cihêrengî' li ISSofBC çi ye?

Li ser hatî şandin

ji

Pirrengî, wekhevî û tevlêbûn (DEI) têgîn in ku van rojan pir caran têne bihîstin, lê ew tê çi wateyê?

Pirrengî li ser kesan e - taybetmendiyên bêhempa, serpêhatî û taybetmendiyên ku em kî ne.

Wekhevî rêzgirtina ji wan taybetmendiyên bêhempa ye bi rengek ku dihêle her kes beşdarî jiyanê bibe û bi heman awayan tevbigere.

Tevlihevî li ser afirandina çandek e ku hewl dide ku bigihîje wekheviyê û qîmetê dide wan cûdahiyên ku me hemîyan bêhempa dike.

DEI bingeha çandek cîhê kar a tendurist e, ku em armanc dikin ku li ISSofBC biafirînin.

Ya ku karmendan mijûl dike û motîve dike ku beşdarî serkeftina tîm û rêxistinên xwe bibin. Ew hesta xwedawendiyê çêdike ku dibe alîkar ku em karê stresdar ku em dikin ew qas xelatdartir bikin.

Raman, ezmûn û perspektîfên cihêreng ew in ku nûbûn, fêrbûn û mezinbûnê dimeşîne. Ya girîngtir, ew e ku me bi awayên nû û balkêş bi hevûdu ve girêdide.

DEI li ISSofBC

Tecrûbeya min ev e ku piraniya rêxistinên ne-qezenc difikirin ku "em hemî li ser cihêrengiyê ne ji ber vê yekê bi rastî pir tişt tune ku meriv li ser biaxive", lê hin pirsgirêkên sereke yên DEI hene ku em wekî rêxistinek pir cihêreng ku ji xerîdarên ji çaraliyê cîhanê re xizmet dike rû bi rû ne. Di nav wan de hene:

Min dixwest ku ji bo betlaneya olî ya ku ji bo min girîng e, wextê xwe bigirim, lê ez ditirsiyam ku bipirsim.

Xerîdarên min hene ku naxwazin bi min re bixebitin ji ber ku ez beşek ji civata LGBTQ me.

Hin kesên di tîmê min de dema ku yên din li dora xwe ne bi zimanê xwe bi hev re dipeyivin, û ev yek dihêle ku ez xwe jê dûr bixim.

Hevalên min difikirin ku ez tedawiyek taybetî distînim ji ber ku ez bijare me, lê ez ne rehet im ku ji wan re bibêjim ku ji ber seqetiya min hewceyên min ên cûda hene.

DEI ya rastîn pêvajoyek domdar e

Afirandina çandek cihê kar a cihêreng û berfireh ne bûyerek e - dîroka wê ya dawîbûnê tune . Ew dikare dijwar be û bi gelemperî ji bo kirina tiştan bêtir kar dike!

Ji dema ku ez beşdarî ISSofBC bûm, yek ji wan tiştên ku min bala xwe dayê ev e ku her roj, ez pirsê dibihîzim - tiştê ku em dikin çawa bi nirxên me re têkildar e? Her roj ez dibihîzim - bila em ji perspektîfa cihêrengiyê li vê binêrin da ku em zanibin ku em li ser riya rast in.

Ev pêvajoya domdar a pirsan û dijwarkirina xwe ye ku bihêle ez zanibim ku em di rêça rast de dimeşin.

ISSofBC veberhênana dem û enerjiyê li DEI-yê didomîne - bi pabendbûna me ya bi Rastî û Lihevhatinê re, di xebata me de bi şêwirmendên derve re ku ji me re bibin alîkar ku hewildanên xwe yên DEI çêtir bikin, bi karkirina hêzek karekî cihêreng ku civakên ku em ji wan re xizmet dikin nîşan dide, û ya herî girîng jî bi teşwîqkirina her kesî ku her roj hemî xwe bigihînin qadên me.

Tom Saville

Pisporê Ragihandinê, ISSofBC

Zêdetir ji hêla vê Nivîskarê ve

Posts Related

Çîrokên serkeftinê yên nûhatiyên li British Columbia û hemî nûvekirinên herî dawî yên ji seranserê ISSofBC bixwînin!

Skip nav naverokê