"Tevlîbûna HiredX ne tiştek mîna ya ku min hêvî dikir bû. Min difikirî ku ew ê bibe mîna pêşangehek kar a tijî berendamên streskirî yên ku rezûmayên xwe digirin. Ez şaş bûm. Dema ku ez ketim cîhê, min hîs kir ku ez bi xwendekar, hevalên xwe yên pîşesaziyê, û mêvandarên xêrxwaz re vexwendime partiyek kokteylê. Li vir ne karê peydakirina kar e. Ew di derbarê girêdana bi civakê re, îlhamgirtina ji çîrokên kesên din, û guheztina têgihîştina peywirdarên ku bi kesane têne xuyang kirin û li wir in da ku bi rastî nerînên xwe parve bikin.
- Muwekîlê ISSofBC, ku li ser ezmûna xwe ya HiredX-ê difikire
We dizanibû ku 65% û 85% karan li Kanada qet bi gelemperî nayên reklam kirin ? Ev 'bazara kar a veşartî' dikare ji gelek kesên nûhatî re wekî rêgirek mezin hîs bike, nemaze dema ku ew pêwendiyên ku ji bo gihîştina van derfetan hewce ne nebin. Astengiyên ziman, pêbaweriyên biyanî yên nenaskirî, û torên pîşeyî yên tixûbdar dikarin ji koçberên jêhatî re hîn dijwartir bikin ku ew karên ku li gorî jêhatîbûnên wan tevdigerin ewle bikin.
Yek ji rêyên herî bi bandor ji bo derbaskirina van pirsgirêkan bi torê ye. Avakirina girêdanên pîşeyî yên bihêz dikare deriyan li ber fersendên bê reklam veke, şîreta kariyerê ya hêja peyda bike, û kesên nûhatî bi şêwirmendên ku dikarin wan ber bi serfiraziyê ve bi rê ve bibin ve girêbide.
HiredX: Ezmûnek Lêgerîna Kar a Reimagined
Li ISSofBC, em kêşeyên ku kesên nûhatî yên jêhatî gava ku dikevin nav hêza kar a Kanadayî bi wan re nas dikin. Ji ber vê yekê me bi BCJobs.ca , mezintirîn desteya kar a li BC re hevkarî kir, da ku gihandina erzankirî ya taybetî ji HiredX re peyda bike - bûyerek torê ya sê mehane ku lêgerên kar bi serkêşker û rêvebirên kargêriyê ve girêdide - da ku ji xerîdarên xwe re gihîştina erzankirî ya taybetî ji vê bûyera veguherîner re peyda bike.
Dema ku hûn li fûarê ne, hûn ê di heman demê de şansê we hebe ku hûn bi tîmê Rêyên Kariyera ISSofBC re têkildar bin, yê ku dê li wir be da ku parve bike ka bernameya me çawa dikare piştgirî bide rêwîtiya kariyera we. Bernameya meya Kariyera Rêçên Ji bo Koçberên Jêhatî hatiye sêwirandin ku ji pisporên mîna we re bibe alîkar ku ezmûn û jêhatîbûna xwe ya navneteweyî bi derfetên kar li British Columbia ve girêbidin. Çi hûn di avahîsaziyê, endezyariyê, an teknolojiyê de bin an jî xwediyê pîşeyek birêkûpêk an nerêkûpêk bin, em li vir in ku derbasbûna we berbi kariyerek Kanadayî bi qasî ku gengaz be.
Bi şirîkatiya bi HiredX re, em gavek din ber bi hêzkirina koçberên jêhatî diavêjin. Berevajî pêşangehên kar ên kevneşopî, ku dikare wekî pêşbaziyek ji bo belavkirina rezûman hîs bike, HiredX ezmûna lêgerîna kar ji nû ve pênase dike. Wekî ku yek ji beşdaran diyar kir:
"HiredX pêşangeha kar a kevneşopî girtiye û ew ji pencereyê avêtiye, li şûna wê bûyerek ku hem lêgerên kar û hem jî peydakeran tevdigere vedigire. Şandina serîlêdanên serhêl yek ji wan awayên herî kêm bibandor e ku meriv karek bike - HiredX mirovan ji pişta komputerên xwe derdixe û bi biryarderan re dike nav danûstendinên rastîn.
- Muwekîlê ISSofBC, ku li ser ezmûna xwe ya HiredX-ê difikire
Li HiredX çi hêvî dikin
- Tora Lezgîn: Tenê di 90 hûrdeman de bi pirjimarkeran re hevdîtin bikin.
- Hevpeyvînên Blindgirtî: Derfetek bêhempa ye ku hûn li ser sehnê li ser kursiya germ rûnin (û hevpeyivîna xwe ewle bikin!).
- Danişînên Têkilî: Di derbarê pêvajoya kirêdariyê de zanyariyên hundurîn bistînin da ku fêm bikin ka kardêr bi rastî li çi digerin.
HiredX li ser avakirina girêdanên watedar e. Digel ku ew pêşnîyarek kar garantî nake, ew we bi hişmendiyek kar amade dike û ji we re zanîna hundurîn dide we ka ka karmend çawa difikirin û ew çi qîmet dikin. Û beşa herî baş? Ew çiqas kêfxweş e, ew çiqas xelat e!
Li vir çi ye ku beşdarek din di derbarê ezmûna xwe de got:
"Ez bi rastî ji bo têgihiştinên ku ji bûyera tora HiredX hatine bidestxistin spasdar im. Dersek bingehîn a ku min fêr kir ev e ku nehatin hilbijartin nayê vê wateyê ku hûn ne baş in - ev bi tenê tê vê wateyê ku hûn ne guncav in. Ji ber vê yekê, berdewam bikin! Ev şîret ji Justin Cho (Global Relay) hat, yê ku yekem derfeta hevpeyivîna min da min. Di heman demê de min şîretek mezin li ser rawestana ji hevrikan jî wergirt: tiştek ava bikin ku jêhatîyên xwe nîşan bidin (ji hêla Peter Werry, Endezyarê Nermalavê li Unbounce ve hatî parve kirin). Ne hewce ye ku hûn çêtirîn bin - lê divê hûn her gav gavek pêş de bin. Bi şopandina vê şîretê, min bêtir derfetên hevpeyivîn wergirtin!”
- Muwekîlê ISSofBC, ku li ser ezmûna xwe ya HiredX-ê difikire
Bi beşdarbûna zêdetirî 20 karkerên ji pargîdaniyên mezin ên mîna Microsoft, Amazon, Unbounce, û Global Relay , HiredX fersendek bêhempa peyda dike:
- Bi girêdana bi serokên pîşesaziyê re torên profesyonel berfireh bikin .
- Bi danûstendinên yek-bi-yek û atolyeyên înteraktîf ve têgihîştinên kariyerê bistînin .
- Hevpeyvînên ewledar bikin û pêwendiyan ava bikin ku dikarin bibin sedema derfetên kar ên pêşerojê.
Kî Divê Beşdar bibe?
Pisporên teknolojiyê bi kêmî ve sê sal ezmûn (Pêşdebir, Sêwiranerên UX/UI, Pisporên IT, hwd.) - ev şansê we ye ku hûn bi serokên pîşesaziyê re tevbigerin û têgihîştinên hêja yên bazara kar bistînin.
📅 Dîrok: 25 Reşemî 2025
⏰ Dem: 5:00 – 20:00 PST
Tenzîlata Xerîdar a ISSofBC ya taybetî
Xerîdarên ISSofBC 25% ji bilêtên xwe yên HiredX distînin ! Ji bo hûragahiyan li ser ka meriv çawa dakêşana xwe digire bi tîmê me re têkilî daynin.
Vê fersendê ji dest nedin ku hûn kariyera xweya teknolojiyê vekin - em ê we li HiredX bibînin!
