Un client du programme Global Talent Loans (GTL) de l'ISSofBC est arrivé au Canada en tant que nouvel immigrant, reconnaissant de l'accueil chaleureux des autorités frontalières et de la gentillesse des étrangers de diverses organisations. Cependant, malgré ses premiers efforts pour entrer sur le marché du travail, le client s'est heurté au silence et à l'incertitude, sans aucun refus clair.
Après s'être installé en Colombie-Britannique avec l'aide d'amis, le client a trouvé du travail. Cependant, l'emploi s'est avéré inadapté malgré les qualifications de doctorat du client, ce qui l'a conduit à un départ prématuré. Pendant cette période difficile, le programme Global Talent Loans de l'ISSofBC lui a apporté un soutien vital.
Lorsque l'interaction de la cliente avec l'ISSofBC a commencé, la gestionnaire de cas Lin Meng a offert un soutien essentiel - en prenant le temps de comprendre la situation de la cliente et en lui fournissant des ressources pour l'aider à explorer les opportunités dans son domaine. Plus tard, Yasmin Khan, une autre gestionnaire de cas, a aidé le client à obtenir des prêts pour des cours de certification et de développement professionnel. Cela a permis au client de progresser dans sa carrière et d'obtenir des promotions.
En réfléchissant à son parcours, le client a déclaré : "Le professionnalisme, l'empathie et la compétence de l'ISSofBC et de son personnel ont été essentiels à mes progrès. Leur soutien m'a aidé à construire une carrière significative au Canada. Si vous envisagez de travailler avec l'ISSofBC, n'hésitez pas. Ils pourraient être votre solution unique, et avec de l'engagement, les résultats suivront."
Cette histoire met en lumière l'impact de l'éducation et du soutien de l'ISSofBC. Elle montre comment, avec les bons conseils et la bonne détermination, les nouveaux arrivants peuvent surmonter l'incertitude et réussir leur carrière au Canada.
