Amir, nouvel arrivant en Colombie-Britannique, était impatient de trouver un emploi dans le secteur du tourisme. Il possédait de solides compétences relationnelles, essentielles dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie, mais comme beaucoup de nouveaux immigrants, il avait besoin d'aide pour comprendre le marché de l'emploi local. Grâce au programme programme Gateway to Tourism and HospitalityAmir a bénéficié de conseils et de contacts qui l'ont aidé à s'orienter dans sa recherche d'emploi. Le programme lui a donné l'occasion de mener un entretien d'information avec un contact dans une agence de voyage locale.
Au cours de l'entretien, les questions réfléchies et l'attitude positive d'Amir ont laissé une impression durable sur le représentant de l'agence. Le contact a été tellement impressionné qu'il a encouragé Amir à postuler à un poste vacant au sein de l'entreprise. Enthousiasmé par cette opportunité, Amir a rapidement pris contact avec son gestionnaire de cas et le spécialiste des relations avec les employeurs du programme Gateway. Ensemble, ils ont aidé Amir à se préparer à l'entretien, lui apportant le soutien et la confiance dont il avait besoin.
Après un entretien réussi, Amir s'est vu proposer un poste à temps partiel dans l'agence de voyage. Il était ravi, non seulement d'avoir trouvé un emploi, mais aussi d'avoir la possibilité de commencer à bâtir sa carrière dans l'industrie touristique de la Colombie-Britannique. Amir est reconnaissant à l'équipe de Gateway de l'avoir aidé à établir les bons contacts et à mettre le pied dans la porte.
L'un des facteurs clés de la réussite d'Amir a été son ouverture à un poste de débutant. Il a compris que ce poste était la première étape d'une carrière enrichissante dans le tourisme et l'hôtellerie. Avec le soutien du programme Gateway, Amir a transformé une simple conversation en une offre d'emploi, jetant ainsi les bases de son parcours professionnel dans son nouveau pays.
