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Mes de la Historia Negra: Recién llegados y empresarios BIPOC

El Mes de la Historia Negra es un momento para reconocer y celebrar las contribuciones de las personas de raza negra a la vida en Canadá, incluidas las que están configurando el panorama económico y cultural del país en la actualidad.

Entre ellos, los recién llegados negros y los empresarios BIPOC son cruciales para fomentar la innovación, crear empleo y fortalecer las comunidades.

El impacto de los recién llegados negros a la empresa

La economía canadiense se beneficia enormemente de los empresarios inmigrantes, y los recién llegados negros no son una excepción. Muchos llegan con amplias competencias, experiencia empresarial global y espíritu emprendedor, pero a menudo se enfrentan a barreras únicas, como el acceso limitado a la financiación, los prejuicios raciales y el reto de navegar por un nuevo panorama empresarial.

A pesar de estos obstáculos, muchos prosperan creando empresas de éxito que reflejan su patrimonio y atienden al mismo tiempo las necesidades de diversos mercados canadienses.

Retos y oportunidades para los empresarios BIPOC

Los empresarios BIPOC, sobre todo los recién llegados, se enfrentan a menudo a retos sistémicos, como dificultades para obtener préstamos empresariales y encontrar oportunidades de tutoría.

Sin embargo, existen varias organizaciones e iniciativas que contribuyen a colmar estas lagunas:

Empresas propiedad de negros en Columbia Británica y Canadá

Apoyar a las empresas propiedad de negros es una forma tangible de contribuir a la equidad económica. Estas son algunas de las empresas más destacadas:

  • Kula Foods (Vancouver, BC): Un negocio de comida africana y caribeña basada en plantas que ofrece deliciosos platos de inspiración cultural.
  • Ethọ́s Lab (Vancouver, BC): Un espacio de innovación centrado en la juventud que capacita a jóvenes negros y BIPOC en STEM y emprendimiento.
  • Goodee (Montreal, QC): Un mercado sostenible fundado por empresarios negros que ofrece productos de origen ético para el hogar y el estilo de vida.

Cómo apoyar a los recién llegados negros y a los empresarios BIPOC

  1. Compra en negro: Apoya a las empresas de propietarios negros en tu comunidad y en Internet.
  2. Tutoría y colaboración: Si tiene experiencia empresarial, considere la posibilidad de tutelar a un empresario negro recién llegado.
  3. Abogar por la equidad: Fomentar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades en la financiación y el desarrollo empresarial.
  4. Amplifique las voces: Utilice su plataforma para destacar los logros de los empresarios negros, especialmente los de las comunidades recién llegadas.

Referencias y recursos

Este Mes de la Historia Negra, celebremos la resistencia y la innovación de los recién llegados negros y de los empresarios BIPOC, garantizando que sus contribuciones a la economía y la cultura de Canadá sean reconocidas y apoyadas durante todo el año.

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