كان أمير، الوافد الجديد إلى كولومبيا البريطانية، حريصاً على العثور على وظيفة في قطاع السياحة. كان لديه مهارات شخصية قوية، وهي مهارات ضرورية في قطاع السياحة والضيافة، ولكنه مثل العديد من المهاجرين الجدد، كان بحاجة إلى الدعم لفهم سوق العمل المحلي. من خلال برنامج برنامج بوابة إلى السياحة والضيافةتلقى أمير إرشادات واتصالات ساعدته في البحث عن وظيفة. أتاح له البرنامج الفرصة لإجراء مقابلة تعريفية مع جهة اتصال في وكالة سفر محلية.
وخلال المقابلة، تركت أسئلة أمير المدروسة وموقفه الإيجابي انطباعاً دائماً لدى ممثل الوكالة. وقد أعجبت جهة الاتصال به لدرجة أنها شجعت أمير على التقدم لوظيفة شاغرة في الشركة. متحمسًا لهذه الفرصة، تواصل أمير سريعًا مع مدير حالته وأخصائي علاقات العمل في برنامج Gateway. وقد ساعدا معاً أمير على الاستعداد لعملية المقابلة، وقدما له الدعم والثقة التي يحتاجها.
بعد مقابلة ناجحة، عُرض على أمير وظيفة بدوام جزئي في وكالة السفر. وقد شعر بسعادة غامرة، ليس فقط لحصوله على وظيفة ولكن أيضاً لإتاحة الفرصة له للبدء في بناء حياته المهنية في صناعة السياحة في كولومبيا البريطانية. وأعرب أمير عن امتنانه لدعم فريق Gateway في مساعدته على إجراء الاتصالات الصحيحة والحصول على فرصة عمل.
كان أحد العوامل الرئيسية في نجاح أمير هو انفتاحه على البدء في وظيفة مبتدئ. فقد أدرك أن هذه الوظيفة كانت الخطوة الأولى في بناء مسيرة مهنية مجزية في مجال السياحة والضيافة. وبدعم من برنامج Gateway، حوّل أمير محادثة واحدة إلى عرض عمل، ووضع الأساس لرحلته المهنية في موطنه الجديد.
